第一条 劳务派遣系指甲乙双方按照国家和地方政府法律法规及本协议约定,乙方向甲方派遣劳务人员;甲方使用乙方提供的劳务派遣人员并向乙方支付劳务派遣服务费的行为...
临时工派遣 等大型的人力资源服务机构。2013年7月通过劳动部门颁发劳务派遣许可证,(劳务派遣、劳务外包服务)是深圳市劳动和社会保障局公司会员单位,我司具有丰...
小时工派遣是属于劳务派遣的一种,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派...
法律分析一般劳务派遣合同能签,但是劳务派遣合同最好还是不要签,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个临时工。劳务派遣合同就...
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...
法律主观:劳务派遣 有 加班工资 ,劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定,劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位,但是其本身并不直接用工,而是将劳动者...
如果可以,建议楼主不要去电子厂,真心不是人待的地方,每天十二个小时。 *** 暑假工干过两个月。太累了 施工劳务和劳务派遣有什么区别 1.适用的法律不同。劳务派...
临时工和劳务派遣的区别在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不...
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费...
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